Menjadi manager newbie bukan hal mudah, apalagi ketika orang di sekitar punya pengalaman lebih banyak daripada kamu.
Leader, promosi adalah sesuatu yang tidak bisa dihindarkan, terutama ketika kamu punya segudang prestasi yang membuat bangga pimpinan. Mincle yakin kamu bahagia sekaligus khawatir. Memiliki rasa takut itu wajar kok, apalagi jika di sekitar banyak senior dengan pengalaman kerja lebih lama.
Leader tidak perlu khawatir. Mincle punya beberapa tips bermanfaat untuk seorang manager newbie seperti kamu.
1. Tanamkan Dalam Pikiran bahwa Kamu Adalah Manajer Baru
Salah satu hal yang membuat orang gagal memimpin lingkungan baru adalah sikap arogan. Jika jadi manajer, usahakan untuk rendah diri. Sadarilah bahwa kamu merupakan manajer baru yang masih perlu banyak belajar dan belum sepenuhnya paham terhadap lingkungan kerja yang akan dipimpin.
Sikap semacam ini akan membuat kita terbuka pada anggota tim. Kalau perlu, jangan ragu untuk minta bantuan atau pandangan dari mereka. Dengan sikap semacam ini, anggota tim akan lebih mudah menerima kamu dan pekerjaan sebagai manajer pun makin ringan.
2. Temukan Mentor yang Bisa Diandalkan
Jika lingkungan yang akan dipimpin benar-benar baru, jangan ragu mencari mentor. Ya, mentor enggak hanya untuk karyawan tetapi juga manajer baru seperti kamu. Kalau bisa, carilah mentor dengan pengalaman kerja lebih lama karena sudah pasti mereka andal dalam mengatasi berbagai masalah.
Cari pula mentor yang bijak. Jadi, ketika kamu butuh pendapat, mereka bisa kasih pandangan solutif, enggak menjerumuskan, dan memang benar-benar tepat untuk diterapkan.
3. Cobalah untuk Kompromi
Memiliki power dan kedudukan sering membuat orang lupa diri. Mereka jadi sulit kompromi dan menerapkan standar cukup tinggi. Hal ini mungkin pada satu isi., tetapi di banyak sisi lainnya, bukannya kesuksesan kamu malah akan membawa perusahaan dalam keterpurukan karena sikap ini.
Inilah mengapa saat jadi manager newbie, kamu perlu berkompromi dengan banyak hal. Sadarilah bahwa setiap orang punya kekurangan dan kelebihan, fokus saja pada kelebihan mereka. Jika kekurangannya merugikan perusahaan, carilah putusan bijak dan win win solution.
4. Belajar jadi Pendengar yang Baik
Jadi manajer bijaksana bisa dimulai dari hal paling sederhana loh, yaitu mendengarkan. Posisi manajer enggak hanya nuntut kamu untuk memimpin tetapi juga belajar banyak hal baru, apalagi ketika kamu berstatus newbie. Dalam proses belajar ini, kamu wajib jadi pendengar yang bijak.
Belajarlah untuk mendengar dulu setiap masalah yang dihadapi oleh anggota tim. Setelahnya, coba untuk cari solusi yang tepat. Bila perlu, beri mereka masukan sesuai kapasitasmu sebagai manajer. Kerja sama semacam ini enggak hanya membuat pekerjaanmu makin mudah tetapi juga menguntungkan bagi perusahaan.
5. Bangun Hubungan Profesional
Enggak ada yang salah jika ingin bersikap santai atau friendly dengan anggota tim, tetapi jangan sampai kebablasan. Menjadi manajer enggak hanya nuntut kamu untuk bisa akrab dengan bawahan tetapi juga mampu bekerja sama. Jadi, sebaiknya bangunlah hubungan profesional baik saat berkomunikasi secara langsung ataupun melalui Cicle.
Diakui atau enggak, hubungan manajer-karyawan yang terlalu akrab akan menghambat kritik dan membuat kamu cenderung subjektif. Bukan berarti kamu enggak boleh bersikap ramah, loh. Kamu bisa menjadi orang ramah sekaligus profesional dengan bersikap sesuai proporsi.
6. Jadilah Contoh yang Baik
Kalau sebelumnya kamu masih suka telat, ngomongin atasan saat break, atau sering ngantuk ketika rapat, kamu tidak bisa melakukannya lagi. Jabatan sebagai manajer secara otomatis membuat kamu jadi role model untuk anggota tim. Jadi, kalau mau orang di sekitar bersikap profesional, mulailah dari diri sendiri.
Tepati deadline, datang lebih pagi, pulang terakhir, dan lakukan banyak hal lain demi kepentingan perusahaan. Karena diakui atau tidak, performamu sebagai manajer adalah representasi orang luar terhadap departemen atau perusahaan yang dipimpin.Jadi manager newbie memang tidak mudah, tetapi Mincle berharap enam tips di atas akan membantu kamu menjadi seorang manajer pro dengan anggota tim yang tidak kalah profesional. Semoga bermanfaat.
